Betriebliche
Betriebliche
Berufsunfähigkeits- versicherung
Vorsorge mit Hilfe des Arbeitgebers
Clever absichern mit betrieblicher Berufsunfähigkeitsversicherung!
Clever absichern mit betrieblicher Berufsunfähigkeits- versicherung!
(Video anklicken)
Nutzen Sie die staatlichen Förderungen und Arbeitgeberzuschüsse für eine existenzielle Absicherung als Zusatz- oder selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung!
- Keine „abstrakte“ Verweisung auf andere Berufe
- Entscheidend ist der aktuell ausgeübte Beruf
- Zinslose Beitragsstundung bis zur Feststellung der Berufsunfähigkeit
- Verzicht auf die Arztanordnungsklausel
- Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung
- Inflationsausgleich durch Leistungsdynamik möglich (3% – 5%)
- Angabe eines Wechsels in einen risikoreicheren Beruf nicht erforderlich
- Weltweiter Versicherungsschutz
Clever vorsorgen
So funktioniert die Direktversicherung
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz hat die betriebliche Altersvorsorge noch attraktiver gemacht!
Das Betriebsrenten- stärkungsgesetz hat die betriebliche Altersvorsorge noch attraktiver gemacht!
Hoher Förderrahmen
- Erhöhung des steuerlichen Förderrahmens auf
8 % der BBG West. - Weiterhin 4 % der BBG von der Sozialversicherung
befreit.
Höhere Mitarbeitermotivation durch Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
Beispiel:
- Spart der Arbeitgeber bei einer Entgeltumwandlung
zu einer Direktversicherung Sozialversicherungsbeiträge,
sieht der Gesetzgeber grundsätzlich eine Zuzahlung von
15% der eingesparten Sozialversicherungsbeiträge vor. - Wenn der jeweilige Tarifvertrag eine andere Regelung
vorsieht, kann der AG auf diese Zahlung verzichten.
Clever vorsorgen!
Die Win/Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Vorteile für den Arbeitgeber:
- Rechtsanspruch der Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung wird erfüllt
- Mitarbeitermotivation
- Beiträge sind Betriebsausgaben
- Lohnnebenkosten werden reduziert
- Versorgungszusagen sind bilanzneutral
- Risikoentlastung durch das Versicherungsunternehmen
- Geringer Verwaltungsaufwand
- Portabilität bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist gegeben
Clever vorsorgen mit
betrieblicher Altersvorsorge!
Ihr Vorteil als Arbeitnehmer:
- Geringer Nettoaufwand durch steuerfreie Beitragszahlung
- Weitere staatliche Förderung durch Sozialabgabenfreiheit der Beiträge.
- Pauschale Arbeitgeberförderung bei Entgeltumwandlung.
Clever vorsorgen mit betrieblicher Altersvorsorge!